用人单位休息日安排劳动者工作的，需要怎么进行补偿-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位休息日安排劳动者工作的，需要怎么进行补偿
释义	休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	888集团彩票网站可以投诉吗？ 888集团彩票网站可以投诉吗？简述最高人民法院副院长解密死刑复医疗纠纷主治医师要赔偿吗? 疫情期间公然侮辱医务人员判几年最高院死刑复核合议庭几人最高医患纠纷司法解释是什么高级人民法院复核死刑案件医疗纠纷主治医师要赔偿吗医疗纠纷主治医师要赔偿吗车贷律师费用怎么收取车子抵押费用一般是多少钱车管所抵押费多少钱车贷年利率怎么算利息抵押车一万一个月利息多少车贷利息一般是多少厘汽车抵押贷款费用是多少买车大本压三年是怎么回事 -法律知识汽车抵押费用是多少本溪市在职职工平均工资多少汽车抵押贷款费用是多少汽车抵押贷款利息多少车贷服务费收费标准车贷还款每月还有手续费吗？车子抵押费用一般是多少钱？自由选择职业的权利自由意志论自由议付自由议付信用证自由营业自由渔权 immigrant remittance Immigrants immigrant visa Immigrant Visa immigrant visa immigrate Immigration immigration immigration immigration and nationality act immigration and nationality law immigration and naturalization law Immigration And Naturalization Service immigration and naturalization service Immigration and Naturalization Service (INS) Immigration and Naturalization Service (INS) immigration appeals board immigration control Immigration & Green Cards

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。