| 问题 | 工程规费如何计算？ |
| 释义 | 法律分析：工程规费按国家或省级、行业建设主管部门的相关规定进行计算，不同省市根据经济发展的具体情况制定规费费率。工程规费包括工程排污费、养老保险费、失业保险费、医疗保险费、生育保险费、工伤保险费以及住房公积金等。 一、五险一金交费比例 五险一金的缴纳比例是，养老保险，单位缴19%，个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件，一是必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年以及以上者。医疗保险，单位缴6%，个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受，职工基本医疗保险待遇。工伤保险，由用人单位缴纳。工伤保险费率分为：0.6%—3.6%共8个档次。社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。生育保险由用人单位缴纳，生育保险费率为0.3%。如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。失业保险，单位缴0.6%，个人缴0.4%。失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。住房公积金，单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用，有两个用途：一是用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。 二、企业五险一金比例缴纳条件 养老保险缴纳比例：单位20%，个人8% 医疗保险缴纳比例：单位8%，个人2% 失业保险缴纳比例：单位2%，个人1% 工伤保险缴纳比例：工伤保险基准费率按照不同行业的工伤风险程度确定，行业差别费率为：一类行业费率为0.5%;二类行业费率为1%;三类行业费率为2%。职工个人不缴纳工伤保险费。 生育保险缴纳比例：单位0.8%，职工个人不缴纳生育保险费 住房公积金缴存比例：单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%，自2014年1月起，行政事业单位的单位缴存比例最高为12%，个人缴存比例暂维持原比例不变。企业及其他单位，参照行政事业单位执行。单位自身经济状况良好可提高缴存比例，但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。 三、辽宁养老保险补交政策 根据辽宁省人民政府办公厅《关于加强社会保险费征收工作的通知》第二条的规定：企业基本养老保险费社会统筹部分、基本医疗保险费单位缴费部分、企业失业保险费； 工伤保险费和生育保险费以上月工资总额为缴费基数的根据这一规定，为规范征收管理，将同一企业上述五险的单位部分缴费基数均统一为一个基数，也就是企业基本养老保险费统筹部分的缴费基数。 法律依据：《中华人民共和国建筑法》第五条 从事建筑活动应当遵守法律、法规，不得损害社会公共利益和他人的合法权益。 任何单位和个人都不得妨碍和阻挠依法进行的建筑活动。 第六条 国务院建设行政主管部门对全国的建筑活动实施统一监督管理。 |
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