| 问题 | 暑假工没有劳动合同拖欠工资怎么办 |
| 释义 | 对于暑假工而言，如果没有劳动合同并且遭遇了拖欠工资的情况，学生可以先向法院起诉以证明自己与用人单位存在劳务关系，并要求支付劳务报酬。而对于非学生的劳动者来说，可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系，然后再申请仲裁来讨要工资。 法律分析 暑假工没有劳动合同被拖欠工资。如果你是在校生，你可以先向法院起诉，证明劳务关系，然后要求用人单位支付劳务报酬。如果你是劳动者，你可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系，然后申请仲裁讨要工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 该内容由 刘俊国律师 和 家和律云 共创回答 |
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