| 问题 | 工伤保险的待遇如何呢 |
| 释义 | 工伤保险待遇是指在工作过程中，职工因遭受暂时或永久性的人身健康或生命损害而得到的补救和赔偿。这一制度的设立旨在确保伤残者和工亡者的遗属能够获得基本的医疗和生活保障。工伤保险待遇的特点，应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇项目包括：工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、劳动能力鉴定费和康复性治疗费用。 法律分析 工伤保险待遇是指在工作过程中，职工因遭受暂时或永久性的人身健康或生命损害而得到的补救和赔偿。这一制度的设立旨在确保伤残者和工亡者的遗属能够获得基本的医疗和生活保障。工伤保险待遇的特点，应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇项目。 工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。 工伤保险待遇的特点 1、强制性，国家立法强制执行的。2、非营利性，即是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的权利。3、保障性，是指劳动者在发生工伤事故后，对劳动者或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活。4、互助互济性，通过强制征收保险费建立工伤保险基金，由社保机构在人员之间、地区之间、行业之间对费用实行再分配，调剂适用基金。 应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇项目 参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付： (1)工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用; (2)辅助器具配置费; (3)一次性伤残补助金; (4)伤残津贴; (5)生活护理费; (6)丧葬补助金; (7)供养亲属抚恤金; (8)一次性工亡补助金; (9)劳动能力鉴定费; (10)康复性治疗费用。 拓展延伸 工伤保险待遇是指在工伤事故发生后，受到事故伤害的职工或其直系亲属可以获得的保险金和其他赔偿。根据《工伤保险条例》规定，工伤保险待遇包括医疗待遇、康复待遇、护理待遇、经济补偿和精神损害抚慰金等。 医疗待遇包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用，以及因工伤导致的残疾需要配置辅助器具的辅助费用。 康复待遇包括：医疗康复费、康复费等。 护理待遇包括：生活护理费、护理费等。 经济补偿包括：医疗费、护理费、残疾赔偿金、误工补助金、死亡赔偿金、丧葬费等。 精神损害抚慰金包括：因工伤导致的精神损害抚慰金。 工伤保险待遇的具体发放方式，由统筹地区社会保险行政部门制定。 结语 工伤保险待遇是保障职工在工伤中权益的重要制度，国家立法强制执行，非营利性，保障性，互助互济性。工伤保险待遇项目应由工伤保险基金支付，包括工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、劳动能力鉴定费和康复性治疗费用。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。 跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 |
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