网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 刚怀孕,公司要辞退,怎么办?
释义
    法律分析:
    1、如果怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。
    2、如果怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当按经济补偿金的两倍支付赔偿金。
    法律依据:
    《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/28 20:06:58