| 问题 | 丧假必须连续休完吗 |
| 释义 | 丧假必须连续休完。 丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部相关政策法规，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，企业应该根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假（在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理）。丧假原则上应一次性连续安排1—3天，必须一次性休完的，且丧假遇到法定节假日不顺延。职工要请丧假的，一般只需提交请假条，按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准即可，事后可补交证明死者死亡的证明文件等材料；奔丧比较紧急的，则可以先致电有关领导，事后补办手续。 丧假申请提供的材料如下： 1、请假单。按照单位规定的请假流程提交请丧假的请假单，或者口头向上级领导请假； 2、亲属关系证明。一般来说，请丧假是不需要亲属关系证明之类的文件的，除了一些单位规定特别严的； 3、亲属的死亡证明或火化证明。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。 综上所述，职工的直系亲属死亡时，单位可以酌情给予一至三天丧假。 员工按规定休丧假的，可以视路程远近另行给予路程假，路程假的计酬分别参照丧假处理。一般情况下必须一次性休完的，且丧假遇到法定节假日不顺延。劳动者依法享有带薪休丧假的权利，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 【法律依据】： 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 |
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