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问题 劳动关系和社保不一致如何确定劳动关系
释义
    劳动关系和社保不一致可以通过以下方式确定劳动关系:
    1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
    一、认定劳动关系可参考哪些凭证
    认定劳动关系可参考的凭证如下:
    (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
    (3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
    (4)考勤记录;
    (5)其他劳动者的证言等。
    二、公司打卡可以证明劳动关系吗
    公司上班打卡可以证明劳动关系,除此之外下列凭证也可以证明劳动关系:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录四)考勤记录五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    三、建筑工地没有订立劳动合同怎么办
    建筑工人确认劳动关系的标准处理劳动合同,以下也可证明:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;等等。
    【本文关联的相关法律依据】
    《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    4、考勤记录;
    5、其他劳动者的证言等。
    
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更新时间:2025/3/4 5:48:08