| 问题 | 酒店有权力禁止外带食品吗？我带食物进酒店被经理强烈要求收起来，要不就让我离开 |
| 释义 | 酒店在人身损害赔偿案件中需承担责任，如商议无果则通过诉讼解决。根据相关法律规定，人身损害赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补贴费、残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、丧命赔偿费、亲属丧葬支出的交通费、住宿费和误工损失等。此外，精神损害抚慰金也属于合法花费。 法律分析 两方商量，酒店肯定是要承受职责的，两方商量，商量不成的诉讼解决。人身损害赔偿范围，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权职责法》第十六条的限定，包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、丧命赔偿费、受害人亲属解决丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合法花费、精神损害抚慰金。 拓展延伸 酒店外带食品政策引发争议，顾客遭遇管理困扰 在酒店行业中，外带食品政策一直是一个备受争议的话题。一些酒店坚持禁止顾客携带外带食品，而另一些酒店则允许。最近，一位顾客在进入一家酒店时遭遇了管理困扰。他带着食物进入酒店，却被经理强烈要求收起来，否则就要离开。这种行为引发了顾客的不满和争议。一些人认为，酒店有权利限制顾客携带外带食品，以维护酒店的经营秩序和品牌形象。然而，另一些人则认为，顾客有权利自由选择携带食物，尤其是对于那些有特殊饮食需求或者希望节省开支的人来说。这一争议引发了对于酒店外带食品政策的重新思考和讨论。酒店业需要寻找一个平衡点，既能满足顾客需求，又能维护自身利益。 结语 在酒店行业中，外带食品政策一直备受争议。顾客携带食物进入酒店的事件引发了对于酒店外带食品政策的重新思考和讨论。酒店业需要寻找一个平衡点，既能满足顾客需求，又能维护自身利益。根据相关法律规定，酒店在承担责任方面应当遵守法律规定的赔偿范围，包括医疗费、误工费、护理费等合法花费以及精神损害抚慰金等。对于外带食品政策，酒店需要权衡各方利益，制定明确的规定，以确保顾客的合法权益得到保护的同时，也维护酒店的经营秩序和品牌形象。 法律依据 中华人民共和国食品安全法（2021修正）：第一章 总则 第九条 食品行业协会应当加强行业自律，按照章程建立健全行业规范和奖惩机制，提供食品安全信息、技术等服务，引导和督促食品生产经营者依法生产经营，推动行业诚信建设，宣传、普及食品安全知识。 消费者协会和其他消费者组织对违反本法规定，损害消费者合法权益的行为，依法进行社会监督。 中华人民共和国标准化法（2017修订）：第五章 法律责任 第三十七条 生产、销售、进口产品或者提供服务不符合强制性标准的，依照《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国进出口商品检验法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律、行政法规的规定查处，记入信用记录，并依照有关法律、行政法规的规定予以公示；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 中华人民共和国未成年人保护法（2020修订）：第八章 法律责任 第一百二十三条 相关经营者违反本法第五十八条、第五十九条第一款、第六十条规定的，由文化和旅游、市场监督管理、烟草专卖、公安等部门按照职责分工责令限期改正，给予警告，没收违法所得，可以并处五万元以下罚款；拒不改正或者情节严重的，责令停业整顿或者吊销营业执照、吊销相关许可证，可以并处五万元以上五十万元以下罚款。 |
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