| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位发生下列情形之一的，应当立即报告所在地县级以上人民政府劳动保障行政部门，并报告工伤保险机构：（一）工伤事故造成1人死亡或者3人以上重伤的；（二）需要住院治疗的；（三）因工作原因致残的。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十七条：“用人单位发生下列情形之一的，应当立即报告所在地县级以上人民政府劳动保障行政部门，并报告工伤保险机构：（一）工伤事故造成1人死亡或者3人以上重伤的；（二）需要住院治疗的；（三）因工作原因致残的。”
2.《劳动合同法》第四十六条：“用人单位违反本法规定，造成劳动者人身损害或者死亡的，应当承担侵权责任。”
3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十六条：“用人单位不按照国家规定向劳动保障行政部门报告工伤事故，或者向劳动保障行政部门提供虚假报告材料的，由劳动保障行政部门责令限期改正，处50万元以下的罚款。”
因此，用人单位在发生工伤事故后，若符合上述规定的情形，必须及时向相关部门报告，以便维护劳动者权益和用人单位合法权益。
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