| 释义 |
法律分析：工伤事故是指在工作期间，因工作原因导致的身体损害或职业病，法律规定了应该如何申报工伤事故。具体程序为：首先及时报告单位负责人，并去医院接受治疗；接着，由医院出具工伤鉴定证明书和医疗费用清单；最后，单位应当根据工伤鉴定等级承担劳动者的医疗费用、伤残津贴、生活补助金、工亡补助金等费用。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：用人单位应当及时向所在县级以上地方人民政府劳动保障行政部门报告工伤事故。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条：劳动者经诊断符合工伤保险待遇要求的，用人单位应当及时办理工伤认定，给予工伤待遇。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条：用人单位发生工伤事故，应当立即组织抢救伤员，并及时通知其家属或者通讯联系人；经医疗机构诊断需要治疗的，用人单位应当承担相应的医疗费用。
4.《中华人民共和国劳动合同法》第五十三条：用人单位发生工伤事故，造成劳动者致残或者死亡的，应当支付劳动者或者其近亲属相应的经济补偿。
5.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第五十七条：用人单位在生产经营过程中，发生工伤事故的，应当在立案10天内报告所在地县级以上劳动保障监察机构，并保留好相应的现场证据、物证和书证等材料。
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