| 问题 | 单位申请工伤需要什么 |
| 释义 | 我国的工伤保险条例对工伤申请的所需材料作出了规定。通常情况下，办理工伤申请需要以下的材料：一份劳动合同复印件、医疗诊断证明，包括：病历、费用清单、检查单等复印件1份；一份身份证复印件、交警部门的事故责任认定书，因履行工作职责受到暴力事故伤害的，要提交公安部门或法院的有关证明。 一、工伤认定需要哪些材料? 工伤认定需要的材料有以下： 1、劳动合同书复印件，或其他可以证明劳动关系存在的材料； 2、受伤害职工职工居民身份证复印件； 3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书或职业病诊断鉴定书； 4、两人以上旁证证明作为证人证言； 5、因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如派工单、出差通知书，或者其它能证明因工外出的原始证明材料，属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图，公安交通管理部门的交通事故责任认定书和交通事故损害赔偿调解书。 二、工伤认定所需材料有哪些？ 1、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。 2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻)； 3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等) 受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明； 个人申请应提供用人单位情况： (1)、用人单位全程，详细地址，邮政编码，联系方式； (2)、工商注册机关名称； (3)、法人代表姓名，联系方式； 5、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书； 6、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明； 7、全部报送认定材料须为a4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核； 8、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。 9、其它需要提供的材料： (1)、交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。 (2)、企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。 (3)、在履行工作职责中被人殴打致残者，须出具公安部门或法院的判决书。 三、未参保员工进行工伤认定要符合以下申请条件： 1、伤(亡)者是注册登记或生产经营所在地在本市的用人单位的员工； 2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其近亲属、工会组织； 3、用人单位应在事故发生(或被诊断、鉴定为职业病)之日起30日内、员工(或其近亲属)或工会组织应在事故发生(或被诊断、鉴定为职业病)之日起一年内向社保部门书面提出工伤认定申请。 需要提供的材料包括： 1、填写《工伤认定申请表》(在社保机构工伤部门领取)； 2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明(如：单位证明、工卡、工作证、工资表或同事的证明等)； 3、员工的身份证或居住证复印件(验原件)； 4、首诊病历(医疗诊断证明)及有关检查报告书或职业病诊断证明书(鉴定书)复印件(验原件)； 5、现场目击证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话)及其它旁证材料(如：物证、书证、片、录音等)； 6、属机动车事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》或其它有效证明复印件(验原件)； 7、属暴力人身伤害的须提供案发地公安部门出具的证明材料或法院的判决书复印件验原件)； 8、其它相关材料(如：照片、录音、录像等)。材料齐全的60日内做出工伤认定。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 |
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