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问题	参保单位如何申报工伤保险
释义	参保单位应当携带其营业执照、社保登记证书、职工名册等材料去社保经办机构申报工伤保险缴费，并按本单位职工工资的总额和社保经办机构确定的工伤保险费率的乘积来缴纳。一、办理社保卡的流程如下： 1、申办人持本人有效身份证件到办理地点领取社保卡申报登记表填写； 2、向社保申报机构提交个人身份证复印件、证件照片等材料； 3、申报成功的后，申办人需持本人有效身份证件原件在受理申办办理地点领取新社保卡。二、社保卡办理条件如下： 1、女性年龄在50周岁以下、男性年龄在60周岁以下的本市户籍人员； 2、参保人员已经办理养老保险继续缴费手续； 3、在本市按月领取基本养老保险待遇的参保人员可以办理。总而言之，社保卡的办理需要携带当事人的申报登记表、个人身份证明等相关资料，前往当地社保中心咨询领取社保卡。一般需要女性年龄在50周岁以下、男性年龄在60周岁以下才可以申领社保卡。三、社保一定要劳动合同吗? 为员工缴纳社会保险，需要提供劳动合同。缴纳社会保险，需要携带需要缴纳社保人员的名册及需要参保人员的身份证复印件和2张照片、劳动合同、增员表等;携带以上材料到当地社会保险经办机构办理缴纳社保手续，然后缴费，之后按月缴纳社保。【本文关联的相关法律依据】《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
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