| 问题 | 缴纳养老保险的规定是什么 |
| 释义 | 缴纳养老保险，最基本的道理是多缴多得。这不是硬性规定，由个人自身的情况决定。到了法定退休年龄，要领取养老保险时，只要缴纳养老保险费满15年，哪怕中间停了一段时间，但累计够15年的，就可以每月领取到自己的养老保险费用。 一、职工养老金的领取条件是什么 职工要领取养老金必须符合以下两个条件： 1、达到法定退休年龄； 2、累积缴纳养老保险费满15年。 法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。职工基本养老金计算办法是，基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金。 二、养老保险从多少岁开始交 退休年龄之后就可以领取了。养老保险只要缴纳时间达到了15年，个人达到退休年龄后，并且在社保局办理了退休登记手续，就可以按月领取养老保险金。如果没有缴纳足额15年，需要在缴纳限期满15年之后才可以领取。 三、个人缴纳养老保险的比例 养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%~300%）×8%。其中，养老保险的缴费会关系到今后养老金的领取。根据《社会保险法》规定，养老保险的最低缴费年限为15年，并且达到国家法定退休年龄，即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。另外，养老保险的缴费是可以中途允许中断的，它主要是累计年限，对今后养老保险的领取影响并不是很多。如果职工退休后，达到法定国家退休年龄，但养老保险累计缴费年限不够，是不能领取养老保险金的，需要一次性补缴养老保险至最低缴费年限15年，方可享受养老保险待遇按月领取养老金。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 |
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