| 释义 |
职工养老保险发放标准主要包括以下几个方面：
1、缴费基数：养老保险缴费的基数是按照职工本人上年度月平均工资确定的；具体缴费基数标准由地方政府根据当地经济水平和职工收入情况制定。
2、缴费比例：养老保险的缴费比例由国家规定，职工和用人单位各承担一部分；职工的缴费比例通常为8%到10%，而用人单位的缴费比例则为20%以上。
3、养老金计算公式：计算退休职工养老金的公式：每月领取基本养老金=个人缴纳的基本养老金账户累计金额/当地历年职工月平均工资*个人缴费时间所占比例；
养老金发放标准的差异如下：
不同地区、不同行业、不同职业的养老金发放标准存在较大差异如下：
1、不同城市的养老金标准会因为当地经济水平和社会福利政策不同而有所差异；
2、国家对于不同行业、职业的退休职工的养老金标准也做出了不同的规定，如公务员退休后享有的养老金待遇要高于普通职工；
3、不同用人单位的养老金标准也可能会存在差别，如一些大型国有企业设立了企业年金计划，为其员工提供了额外的养老保障。
养老金资金来源和管理：
综合上述，职工养老保险的发放标准包括缴费基数、缴费比例以及养老金计算公式等方面。除了基本养老金外，还有个人账户养老金和补充养老金等不同形式的养老保险待遇，具体标准会因地区、行业和职业的不同而存在差异。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十一条
用人单位应当依法为参加职工基本养老保险的职工缴纳社会保险费，按月足额支付养老保险费，并报送社会保险经办机构。
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