招暑假工合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	招暑假工合法吗？
释义	法律分析：任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
随便看	被骗钱报案了还能找回来吗被电话诈骗的钱还能找回来吗设立压力管道生产公司需要满足什么条件漏水纠纷有效期是多少天山东漏水纠纷起诉期限是多久房产婚前财产怎么认定房产怎么认定婚前财产房产婚前财产应该怎么认定房产怎样认定婚前财产房产婚前财产该怎么认定房产如何认定婚前财产婚前房产与婚后房产的鉴别方法结婚后买的房子是不是属于夫妻共同财产在结婚后买的房是属于夫妻共同财产吗房产怎么算婚前财产如何认定婚前财产破产债权申报书格式有限公司破产债权人申报方式安徽省融资性担保公司设立条件是什么拖欠工程款可以到法院起诉吗工程款欠款起诉流程法律问题拖欠工程款如何处理担保公司需要什么工程欠款起诉程序是怎样的？工程欠款应该如何起诉 Uniform Transfer-on-Death Security Act Uniform Transfers to Minors Act uniform trust fund act uniform trust receipts act uniform warehouse receipts act unify unilateral unilateral abrogation unilateral act unilateral action unilateral act of force unilateral administrative act unilateral annexation unilateral assignment unilateral character of administrative act unilateral civil act unilateral clause unilateral conflict norms unilateral conflict rule Unilateral Contract Unilateral contract unilateral contract unilateral contract unilateral decision unilateral declaration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。