| 问题 | 离职后社保疑问解答 |
| 释义 | 代缴社保可以暂时解决问题，但最好自己缴纳以免麻烦。公司代缴方式与正常上班一样，可以续上各类社保，但单位和个人部分需自付代理费用。自己缴纳只能交养老和医疗，无法缴纳工伤、失业和生育，并需亲自去户籍所在地社保局办理。 法律分析 可以暂时通过代缴社保的中介机构自己出钱缴纳社保，以免以后带来不必要的麻烦。可以找公司代激，公司帮你代缴的好处就是和正常上班交的方式几乎一模一样，几种社会保险类别都可以续上。但是社保里单位缴纳部分和个人缴纳部分都得要你自己掏腰包。另外，你还得支付一笔代理费用。如果选择自己缴纳，目前个人去社保局缴纳社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的，而且还必须去你户口所在地的社保局办理。 拓展延伸 离职后社保权益保障解析 离职后社保权益保障解析：离职后的社保权益保障是一个备受关注的问题。根据相关法律法规，离职后，员工可以享受一定的社保待遇。其中包括医疗保险、养老保险、失业保险等。离职后，员工可以选择继续参保或者办理社保转移手续。继续参保可以确保个人的社保权益得到保障，但需要自行缴纳相应的社保费用。办理社保转移手续可以将社保关系转移到新的工作单位，确保社保待遇的连续性。在离职后，及时了解自己的社保权益，选择适合自己的保障方式，是保障个人权益的重要一步。 结语 社保权益保障是离职后备受关注的问题。离职员工可选择继续参保或办理社保转移手续，确保个人社保权益得到保障。继续参保需自行缴纳费用，办理转移手续可保障待遇连续性。了解个人社保权益、选择适合的保障方式是保护个人权益的重要一步。如需暂时缴纳社保，可通过代缴机构自付费用，避免麻烦。自缴仅可交养老和医疗，需亲自去户籍所在地社保局办理。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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