暑假工有工作押金吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工有工作押金吗？
释义	法律分析：打暑假工不需要交押金，收押金的行为是违法的。这是一种违法行为。向劳动监察大队反映，由劳动监察大队处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
随便看	北京补牙补贴政策咨询手写租房合同的写作指南下面什么不是劳动法意义上的劳动者劳动者与其他社会主体之间发生的社会关系劳动合同可以规定违约金的情形包括哪几种什么情形下不属于劳动关系劳动者需要支付违约金的情形包括什么建行劳动合同违约金合法吗劳动者交违约金的情形有哪些劳动合同可以规定违约金的情形包括哪几种可以对劳动者约定违约金的情形有哪些什么情况下叫劳动者承担违约责任劳动者承担违约金的情形包括哪些可以约定劳动者承担劳动合同违约金的情形有哪些根本违约适用于劳动合同吗劳动关系的违约责任有哪些？可以对劳动者约定违约金的情形有劳动者与其他社会主体之间发生的社会关系？劳动合同违约责任有哪些类型劳动者违约的情形有哪些? 劳动合同违约的认定原则是什么？可以约定劳动合同违约金的情形有可以约定劳动者承担劳动合同违约金的情形包括什么约定违约责任的劳动合同是什么意思可以对劳动者约定违约金的情形有(　)。行政裁决权行政裁量行政裁判行政裁判所行政长官行政程序行政程序法行政程序立法行政程序违法行政程序要求行政处罚行政处罚程序行政处罚的管辖行政处罚的简易程序行政处罚的决定行政处罚的设定行政处罚的实施机关行政处罚的适用行政处罚的听证程序行政处罚的一般程序行政处罚的执行行政处罚法行政处罚决定行政处罚决定程序行政处罚决定书

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