暑假工收押金合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工收押金合法吗
释义	法律分析：不合法。根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，用人单位以任何理由要求劳动者缴纳押金、费用的情况都是属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
随便看	TNT高会填错身份证怎么办 TNT高会填错身份证怎么办？ TNT高会填错身份证有什么办法国家对语文的政策法律问题国家对语文的政策民法典的适用溯及力民法典的适用溯及力民法典的适用溯及力完整版文本及解读民法典的适用溯及力语言文字法从哪一年开始实施民法典的适用溯及力民法典溯及力方面的司法解释民法典实施水平和效果是衡量各级党政机关履行什么的重要尺度民事司法解释的溯及力学校还会停课吗？高中被停课算不算违法高中被停课算不算违法高中学校有权停课吗高中学校有权停课吗高中生学校有权停课么？如何查两人婚姻关系如何查两人婚姻关系如何查伴侣的婚姻史怎么查对方的婚姻史 the Salvage Convention of 1910 the salvaged party the salved party the same case the same court the same prosecutors' office the same suit the sanctioned the School Board of Directors the searched the second-class revolutionary disabled soldier the second instance being the final instance the Second World the secrecy class the segregation of fixed items principle the self-employed the Senate the ship the Sino-British Treaty of Nanjing thesis thesis for the Doctorate the situation the Six Boards the Six Laws the slip

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。