暑假工收押金合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工收押金合法吗
释义	法律分析：不合法。根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，用人单位以任何理由要求劳动者缴纳押金、费用的情况都是属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
随便看	离婚案件子女抚养原则法律问题离婚案件子女抚养的原则规定法律问题离婚子女抚养费如何支付离婚后子女抚养费如何付给离婚娃儿抚养费怎么处理？离婚时收养子女抚养权问题怎样处理离婚时该怎么处理收养子女抚养权问题？离婚时如何处理收养子女抚养权问题离婚时孩子抚养权和抚养费问题如何处理如何确定离婚后的子女抚养权问题夫妻离婚后子女的抚养权应该怎么归谁离婚子女抚养费怎么算离婚时该怎么处理收养子女抚养权问题离婚时怎样处理收养子女抚养权问题离婚时收养的子女抚养权怎么判离婚后如何处理孩子的抚养问题：法律与实践经验离婚后孩子到底如何处理离婚后如何面对孩子的抚养问题离婚后应该怎样抚养孩子离婚了孩子怎么处理离婚后孩子抚养权纠纷如何解决离婚子女抚养纠纷如何判处离婚时孩子抚养权纠纷如何处理离婚孩子抚养权纠纷该如何解决？离婚后孩子抚养权纠纷该如何处理 composer composers composite composite assets goodwill composite balance sheet composite claim composite economic development index composite international person composite jurisprudence composite legislative system composite organization of associated labor composite price index composite proposals composite return form composite state composite technology composite unconditional loans composite work Composition composition composition composition by chamber of commerce composition contract composition deed composition in bankruptcy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。