| 问题 | 住房公积金最低标准调整 |
| 释义 | 住房公积金缴存比例和最低缴纳基数的规定。根据国家法律，不同职工的缴存比例和金额有所不同。国家机关职工的公积金比例有严格规定，企事业单位职工的缴存金额则包括个人和单位的缴纳。最低缴纳基数根据职工上一年度的月平均工资计算，有上限和下限。超过上限的按上限计算，不到下限的按下限计算。 法律分析 一、住房公积金缴存比例是多少 1、住房公积金缴存比例最高9000最低240。 2、按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。 3、企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。 二、公积金最低缴纳基数是多少 1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。 【举例】某职工2011年月平均工资为2978元，则2012年度住房公积金月缴存额为2978*7%+2978*7%=208+208=416元。 2、住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。 住房公积金月缴存额上限为1820元，下限为180元。 【举例】某职工2011年月平均工资为15000元，则2012年度其按缴存比例计算出住房公积金月缴存额=15000*7%+15000*7%=2100元。由于2100元超过了1820元，因此其2012年度住房公积金实际月缴存额应为1820元。 【举例】某职工2011年月平均工资为800元，则2012年度其按缴存比例计算出住房公积金月缴存额=800*7%+800*7%=112元。由于112元不到180元，因此其2012年度住房公积金实际月缴存额应为180元。 结语 根据相关法律规定，住房公积金缴存比例在不同情况下有所不同，最高可达9000元，最低为240元。国家机关职工的公积金比例也有严格规定，例如中部省份的厅局级干部每月公积金为3000元。企事业单位的职工每月存入卡中的公积金约为1000元，再加上单位补贴的1000元，总计近2000元。住房公积金的最低缴纳基数根据职工上一年度月平均工资和缴存比例计算，上限为1820元，下限为180元。超过上限或不到下限的金额将按上限或下限计算。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。 住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十五条 住房公积金管理中心应当督促受委托银行及时办理委托合同约定的业务。 受委托银行应当按照委托合同的约定，定期向住房公积金管理中心提供有关的业务资料。 住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。 |
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