劳动合同法调动岗位是否征得员工同意-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同法调动岗位是否征得员工同意
释义	法律分析：劳动合同法调动岗位一般需要征得员工同意。在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下,用人单位变更劳动者工作岗位,一般应与劳动者协商,用人单位不能单方变更劳动者工作岗位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
随便看	丈夫有家暴想离婚可无证据起诉怎么办因交通肇事导致五人死亡、四人受伤的判刑期限通常有多长？医疗事故死亡精神抚慰金指什么医疗事故精神抚慰金有哪些赔偿医疗事故致死如何赔精神抚慰金医疗事故死亡精神损害抚慰金赔偿标准因医疗事故致死所要求精神抚慰金多少合适？医疗事故致死应该如何赔精神抚慰金？医疗事故致死怎样赔精神抚慰金 ? 医疗事故致死怎么样赔精神抚慰金医疗事故赔偿范围与标准有哪些合法夫妻有强奸罪吗劳动仲裁时申请人未到如何处理暴力干涉婚姻自由罪构成要件? 犯卖淫嫖娼的应该怎么处罚抓到嫖娼者一般怎么处理未交社保被辞退应该怎样赔偿试用期5个月被辞退有补偿吗 -法律知识试用期不买保险离职后可以要求补偿么试用期请病假公司可以开除员工吗？您好，试用期内的病假员工可以辞退吗没交社保被辞退能不能得到补偿试用期病假辞退合法吗？病假期间能否辞退试用期内的员工？试用期因病假被辞退有补偿么 -劳动合同 opposing state opposite opposite interpretation opposite opinion opposite party opposite party opposite states opposition opposition opposition document opposition faction opposition fee opposition interpretation opposition party opposition period opposition procedure opposition to enforcement opposition to execution oppressive oppressive government oppressive taxation opt optimal price strategy optimal reorganization of the work force optimal stopping rule

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。