| 问题 | 是否可以不接受公司停岗 |
| 释义 | 法律分析：公司停职停薪属于变相终止劳动合同，应当支付员工赔偿金。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。 |
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