是否可以不接受公司停岗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	是否可以不接受公司停岗
释义	法律分析：公司停职停薪属于变相终止劳动合同，应当支付员工赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
随便看	传播恐怖暴力视频罪立案标准有恐吓录音可以定罪吗误看了暴恐视频删除了被传唤 -法律责任恐吓录音是否能作为定罪的证据？有恐吓录音可以定罪吗恐吓录音自首可以定罪吗恐吓录音是否可作为定罪证据？定罪是否可以依据恐吓录音？如果发现产权证上的信息有误，我们可以怎么办？产假期间生育津贴标准产假期间工资是基本工资还是全额工资产假工资和生育津贴可以一起领吗产假工资和生育津贴能同时领取吗生育津贴和产假工资能同时领吗？产假工资和生育津贴能一起领吗产假和生育津贴只能领一个吗 -法律知识产假和生育津贴只能领一个嘛产假工资和生育津贴可以同时领吗？产假和生育津贴只能领一个吗？生育津贴和产假工资能同时领取吗产假工资和生育津贴可以同时领吗? 产假工资和生育津贴只能领一个嘛？生育津贴和产假工资可以同时领取吗产假薪资和生育津贴可以同时领嘛？产假工资和生育津贴可以同时领么？ dismiss a motion dismiss an action dismiss an appeal dismiss a private prosecution dismiss a suit dismiss at court martial dismissed case dismiss from office dismiss of adjustment dismissory notice dismiss the accused disnormative document subordinate to law disobedience disobedient disobedient child disobedient party disobey disobey orders disordered personality disorderly disorderly conduct disorderly conduct disorderly conduct disorderly house disorderly house

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