| 问题 | 在办理入职手续时该准备些什么材料 |
| 释义 | 需要以下材料： 1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件： 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明; 7、体检合格证明; 8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。 办理劳动合同入职应提交什么材料 签订劳动合同入职需要的材料如下： 1、身份证明材料； 2、学历证明材料； 3、照片； 4、解除劳动关系证明。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 外企办理入职都需要哪些材料 外企办理入职需要的材料是： 1.入职填写资料表; 2.体检报告，证明员工的健康情况; 3.原单位出具的离职证明或退工备案登记表; 4.身份证、学历证书的原件、复印件等。 新员工的入职手续该怎样办理？ 新员工的入职手续的办理： 1、填写《员工履历表》； 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况； 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续； 4、确认该员工调入人事档案的时间； 5、向新员工介绍管理层； 6、带新员工到部门； 7、签订《劳动合同》。 办理入职手续和签订劳动合同一样吗 法律咨询解答 入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 相关法律规定 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 新员工企业入职需要什么材料 新员工入职需要以下材料： 1、员工个人简历1份； 2、身份证、毕业证、学位证、各类资质等级证书复印件各1份（验原件）； 3、学信网打印出来的学历验证报告书1份（允许招收大专以下学历的不需要）； 4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明。 该内容由 许乃义律师 和 律说律答 共创回答 |
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