没签劳动合同,被辞退-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签劳动合同,被辞退
释义	【法律意见】可以要求赔偿。单位以你不能胜任工作为理由辞退，应该拿出不能胜任工作的证据，或者应该额外支付一个月工资，并且要按照劳动合同法第四十七条的规定给你经济补偿。你这样的情况直接到当地劳动部门投诉吧，可以要求劳动仲裁，去之前先给那边打电话问问需要你准备什么材料。【法律依据】根据劳动合同法，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。
随便看	工伤待遇的内容和标准三期女职工的劳动保护法律规章女职工在“四期”期间享有的权利工伤津贴计算方法工伤津贴的计算方式是什么？工伤期间的津贴如何计算？工伤保险工资补贴怎么算工伤津贴怎么算？？工伤津贴如何算？怎么计算工伤保险津贴如何为员工提供最优质的工伤保险服务？职工工伤后如何进行鉴定评估？工伤认定标准中的工伤赔偿申诉程序如何影响职场保障？保险与赔偿：工伤权益保障与维权工伤待遇诉求主要是什么工伤医疗保险理赔失败的原因有哪些？工伤赔偿申诉程序的成功率有多高？工伤职工进行工伤鉴定好评吗？工伤职工进行工伤鉴定好评吗工伤事故赔偿金的申诉渠道有哪些？工伤鉴定结果如何影响理赔时效？工伤医疗费用的医疗服务评价标准是什么？工伤工资损失理赔是一种免费服务吗？绩效考核管理中的工伤理赔问题如何解决？确保工伤保险待遇享受是怎么样的 disposition notice disposition of civil liabilities disposition of inheritance disposition of lifetime disposition of loadings dispositive act dispositive clause dispositive documentary evidence dispositive provision dispositive treaty dispossess dispossess dispossessed dispossession dispossession of realty dispossessor disproof disproval disprove disptach list disputable presumption disputative area disputative facts dispute dispute

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。