| 问题 | 退休返聘医生年龄是如何要求的 |
| 释义 | 退休返聘需要满足两种情况 （一）如果是被医院返聘，您具有行医资格证即可，这一点医院会审核。 （二）如果是开个人诊所，需要到相关部门办理相关许可经营的证件，如果没有证件行医即是非法行医。聘用原则所有返聘人员应按照人事分配制度岗位管理设置进行返聘。根据不同的反聘条件，申请相应的反聘岗位，并经办公会讨论同意后聘用。返聘条件院级专家（管理）返聘：在本院工作年限15年，长期从事卫生专业技术或管理工作，年龄达到国家法定退休年龄且已办理退休手续的，均属医院院级退休返聘选择对象范围。科级专家（管理）返聘：在本院工作年限15年，长期从事卫生专业技术或管理工作，年龄达到国家法定退休年龄且已办理退休手续的，均属医院科级退休返聘选择对象范围。符合下列条件之一者可予以科级返聘： 1、具有副高级专业技术职称，身体健康，能坚持正常工作。 2、具有医院8年以上中层干部任职经历。 3、硕士生导师组成人员，有带教任务者。 4、未结题的省级以上科研课题的主要负责人。 5、南京市级重点学科及特殊专业的学科带头人。返聘年龄返聘专业技术人员年龄：正高70周岁，副高68周岁。返聘管理人员年龄：男性65周岁，女性60周岁。返聘程序院级返聘：实行一年一聘，由院部聘用。由院部及相关部门与返聘人员签定目标责任书，应严格遵守本人岗位职责。根据医院岗位设置，由个人提出申请，必须在距法定退休年龄前1个月将书面返聘申请，经相关科主任同意，交人力资源部，人力资源部审议合格后，报送医院办公会讨论通过，被聘任者签定双向选聘协议书。科级返聘：实行一年一聘，由科室聘用。科级返聘人员须经院部、科室主任及本人共同签定协议书后方可返聘录用，严格遵守本人岗位职责，满编或超编科室不得返聘，程序如下：根据医院岗位设置，由个人提出申请，人力资源部将退休通知提前1个月通知用人科室，个人提出返聘申请，经相关科主任同意，人力资源部审核合格后，报送办公会讨决定，人力资源部将讨结果通知科室及本人，人力资源部、科室主任及本人共同签定双向选聘协议书。 |
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