| 释义 |
退休返聘没有年限限制。
退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，但是仍然与用人单位建立劳务关系，签订聘用协议，约定好聘用期内的工作内容、报酬、医疗保险等事项。因此，退休返聘的年限并没有固定的限制，而是根据个人身体状况、工作能力和聘用协议的约定来确定。但是，为了避免影响原退休金的发放，建议在返聘期满后及时办理离聘手续，以便及时申领原退休金。 除了与用人单位签订聘用协议外，还可以与多个用人单位签订聘用协议。
办理退休需要的资料如下：
1、退休申请书：需要填写个人的退休申请书，注明退休的时间和原因等信息。
2、身份证明：需要提供有效的身份证明，包括身份证、户口簿等证件。
3、工作证明：需要提供工作证明，包括工作单位的开具的离职证明、工作证明、证明人事关系的文件等。
4、社会保险证明：需要提供个人社会保险证明，包括养老保险、医疗保险等证明材料。
5、银行卡：需要提供个人银行卡，用于领取养老金和其他相关款项。
6、其他证明材料：根据不同的情况，可能需要提供其他证明材料，例如婚姻证明、子女出生证明、离婚证明等。
综上所述，在处理工龄争议问题时，需要保留相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录、工资单等证据，以备之后使用。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第二十一条
新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
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