| 问题 | 如果提出离职最后一个月只上了10天班那么公司应该给我缴纳当月社保吗 |
| 释义 | 劳动者出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保，离职当月正常参保，次月开始暂停缴费，停保时间根据解除劳动合同证明书确定，即使只有一天上班时间也要参保。用人单位应在30日内为职工办理社保登记，未登记需缴纳社保费。 法律分析 如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费 拓展延伸 离职后只上了10天班，是否应该由公司缴纳当月社保？ 根据劳动法的规定，离职后只上了10天班的情况下，公司是否应该缴纳当月社保需要考虑具体情况。一般来说，根据社保政策，社保费用是按月缴纳的，且一般要求连续工作满一个月才能享受当月的社保待遇。因此，如果您只上了10天班且离职，公司可能不会给您缴纳当月社保。但是，具体情况可能因地区和公司政策而有所不同。建议您咨询相关的劳动法律法规或向公司人力资源部门咨询，以了解您个人的权益和公司的政策。 结语 根据劳动法的规定，离职后只上了10天班的情况下，公司是否应该缴纳当月社保需要考虑具体情况。一般来说，根据社保政策，社保费用是按月缴纳的，且一般要求连续工作满一个月才能享受当月的社保待遇。因此，如果您只上了10天班且离职，公司可能不会给您缴纳当月社保。但是，具体情况可能因地区和公司政策而有所不同。建议您咨询相关的劳动法律法规或向公司人力资源部门咨询，以了解您个人的权益和公司的政策。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： （一）工作年限满三十年的； （二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； （三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。 |
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