病假工资可以享受最低工资标准吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假工资可以享受最低工资标准吗
释义	法律分析：病假工资不享受最低工资标准，它可以低于最低工资标准，但是不得低于80%。法律依据：劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
随便看	动迁配套房能否过户？动迁房的分类与优势涉嫌帮信罪支付宝流水算吗刷单属于帮信罪吗 pos机借给别人用安全吗 -法律知识离婚在线咨询律师电话贷款利息前置是骗局吗 -法律知识贷款利息前置是骗局吗？利息前置合法吗贷款利息前置是骗局嘛？前置利息合法？贷款前置利息合法吗？利息前置是否合法前置利息是否合法？被收前置利息怎么投诉被收前置利息怎么投诉？前置利息合法吗，规定是前置利息是否合乎法规？银行贷款前置利息被中介收了 -法律知识被收前置利息怎么投诉 -法律知识通过金融公司向银行贷款先息后本.提前还款会算违约吗通过金融公司向银行贷款先息后本.提前还款会算违约嘛被收前置利息怎么投诉 -法律知识银行贷款前置利息被中介收了 -法律知识宾馆特殊行业许可证可以转让过户吗 contracting party contracting party of developing nation contracting party primarily concerned contracting place contracting power contracting promise contracting right contracting tanker owner contract in restraint of trade contract interest contract involving foreign elements contract involving gratuitous transfer of property contract in writing contract-issuing party contract job contract labor contract labor agreement contract laborer contract labor system contract law contract law contract life contract note contract note under seal contract not to be performed within a year

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。