| 问题 | 企业年金20万，退休如何一次领，税多少？ |
| 释义 | 单位为职工缴付年金标准及企业所得税税前扣除标准。企业年金不超过职工工资总额的1/12，职业年金为本单位工资总额的8%。企业所得税可扣除职工工资总额的5%。法律依据为《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条。企业可准予扣除基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，以及补充养老保险费和补充医疗保险费。 法律分析 单位为职工缴付年金标准：企业年金为不超过本企业上年度职工工资总额的1/12;职业年金为本单位工资总额的8%。企业所得税税前扣除标准：在计算应纳税所得额时，准予扣除的上限是不超过职工工资总额的5%。 法律依据： 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。 拓展延伸 企业年金养老金领取方式与税务政策详解 企业年金是一种由企业为员工提供的养老金福利计划。对于退休人员来说，如何一次性领取企业年金是一个重要的问题。根据相关政策，企业年金的领取方式主要有两种：一次性领取和分期领取。一次性领取意味着一次性收取全部企业年金，而分期领取则是按照约定的时间和金额逐步领取。在选择领取方式时，需要考虑个人的财务状况和退休规划。 关于税务政策，企业年金的领取涉及税收问题。根据我国税法规定，企业年金领取属于个人所得，应纳税。具体的税率和计算方法根据个人的收入水平和税法规定而定。一般来说，企业年金领取会按照一定比例进行预扣预缴，退休人员在领取时可享受一定的税收优惠政策。 因此，退休人员在一次性领取企业年金前，应了解相关的领取方式和税务政策。建议咨询专业的税务顾问或律师，以确保在领取企业年金时能够最大程度地符合税法规定，合理规划个人财务。 结语 退休人员在选择一次性领取企业年金前，应充分了解相关的领取方式和税务政策，以确保能够最大程度地符合税法规定，合理规划个人财务。建议咨询专业的税务顾问或律师，以获得专业的建议和支持。企业年金作为一种重要的养老金福利计划，对于退休人员来说具有重要意义，因此在领取之前的准备工作尤为关键。通过充分了解相关法律依据和政策规定，退休人员可以做出明智的决策，确保自身权益得到保障。 法律依据 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第三十六条 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十六条 企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。 中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第八章 附 则 第五十九条 国务院根据本法制定实施条例。 |
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