年假不休怎么算工资?-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	年假不休怎么算工资?
释义	律师解答：员工年假是指员工在年度内享受的带薪休假时间。如果员工未能在年度内使用完年假，根据《劳动法》的规定，应当给予经济补偿。劳动合同中一般会有约定，员工离职或者合同结束时未休年假的补偿方式。通常会按照日工资计算未休年假的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十三条用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当向劳动者支付经已享受的带薪年休假的工资报酬。因劳动者原因未能休年休假的，应当按照劳动者工资的三倍支付折算工资。
随便看	身份证到期没有户口簿能换吗我的身份证过期了，我现在没有户口本，能用旧身份证换新的身份证吗？请问法律规定的什么是虚假宣传虚假宣传会面临的后果有哪些？虚假宣传的六种表现形式是哪些虚假宣传的六种表现形式是哪些虚假宣传行为的条件是什么虚假宣传会导致人什么后果虚假宣传的后果会有哪些？虚假宣传面临哪些后果虚假宣传会面临的后果是什么？虚假宣传的形式法律问题虚假宣传的法律问题浅谈税收执法措施包括什么政策劳动关系转移需要什么手续？劳动合同转移应如何填写 -劳动合同签订劳动关系协议书的方法劳动关系和解协议书怎么写常州社保局劳动合同书必备条款有哪些签订劳动合同的一般内容有哪些签订劳动合同的一般有哪些内容劳动合同的内容及签署签订劳动合同内容主要是哪些行业垄断工商局怎样认定？被公安局带走72小时没消息 -法律知识 exemplary case exemplary cases of judgment in feudal China exemplary damage exemplary damages exemplary damages exemplary damages exemplary legislation of universalism exemplification exempt exempted from military service exempted liabilities of the insurer Exempt Employees exempt from exempt from inspection exempt from tax exempt from taxation exempt gift exemptible exempting act exemption exemption exemption exemption by paying a ransom exemption certificate exemption clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。