公假和事假有什么不同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公假和事假有什么不同
释义	事假：根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。公假：按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。即在工作时间请假去参加的法定活动，经申请批准，在此期间不扣薪水。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	交通保险索赔期间需要注意哪些事项？新农合注销去什么部门新农合报销去什么部门？劳务合同和劳动合同有什么区别? -劳动合同劳动合同劳务合同区别 -劳动合同劳动合同中对于劳动报酬未明确约定，应当如何处理？劳动合同中未约定明确劳动报酬的，用人单位该依照何种标准？劳动合同中未约定明确劳动报酬的，用人单位该依照什么规章？劳动合同的形式与法律规定？劳动争议是合同类吗劳动合同和劳动协议是不是一样的法律问题失业后只交医保不交社保行么没有交医社保可以领失业金吗失业后只交医保不交社保行吗？单位只缴养老保险工伤险失业险没缴医疗保险退休时该怎么办 -保险失业期间是不是养老保险不交，医疗保险就不能使用？职工本人不交工伤和失业保险费怎么办无单位的个人社保有什么办法理住房可以办营业执照吗? 胎儿在出生前是否可以继承财产？汽车逆行怎么处罚浙江省营养费赔偿标准 -法律知识浙江省营养费赔偿规定浙江省营养费赔偿标准？误工费营养费赔偿标准2022 unilaterally abolish a treaty unilaterally tear up an agreement unilateral mistake unilateral most-favored-nation treatment unilateral move unilateral nonperformance unilateral notice unilateral obligation unilateral part performance unilateral preliminary agreement unilateral quot unilateral record unilateral representation unilateral repudiation unilateral repudiation of a debt unilateral rescission unilateral resolution unilateral restitution unilateral sanction unilateral securities unilateral statement unilateral statement of understanding unilateral stipulation unilateral termination unilateral trade

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。