| 释义 |
被视为自离。不办理离职手续的后果：
1、你在公司未领的工资就泡汤了，公司有极大的可能不会给你发。
2、如果公司给你上了三险一金，那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司，那也会被扣下。你如果想要在同一个城市中找工作，那你的新公司就没法给你上保险，如果这个公司本来就没有给你上保险，那就无所谓了。
3、有些比较正规的公司，要你以前公司的离职证明才能入职，这个证明你是肯定没的的了，不过大部分公司还是没有这道手续的。
没签合同辞职随时离职怎么办
1、没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。
2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
正确的离职流程：
1、对于工作存在问题或者感觉到不舒服的，可以先考虑和上级沟通，是否可以进行调整优化，如果最后双方协商的方案，双方都能接受的话，那么可以继续工作下去。
2、如果无法达成调解，不想继续工作下去的话，可以着手起草离职证明了。一般来说，正式员工需要提前30天提交离职证明，试用期辞职是提前一周。
3、提交离职申请之后，由用人单位这边审批，审批期间，员工也需要正常上班。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
|