网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动法员工提出离职什么时候可以离开
释义
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
信用卡欠太多还不了,通常判决结果是什么
装修好的房子离婚后如何补偿
网络上被威胁发照片给通讯录怎么处理 -法律援助
发别人的照片算侵权吗
劳动仲裁失败怎么办?
劳动人事争议仲裁调解达成协议怎么处理
仲裁协议无效的法定情形
金华高温补贴发放标准2022
商品房渗水该找哪个部门索赔 -法律知识
拐卖未成年应该要如何判?
未成年拐卖未成年犯法吗?
十级伤残能赔多少
轻微伤精神损失费有多少
不作为也会构成犯罪吗
什么是不作为犯罪
不作为也会构成犯罪吗
法定节假日不放假可以举报吗?
互殴可以成立正当防卫吗
防卫过当判刑多长时间2023
离婚,男方不同意怎么办
网贷罚息 -法律知识
怎么样才会构成集体传销活动罪?
家长冤枉孩子犯法吗 -法律知识
网络犯罪的特点有哪些?
已经还了钱还被起诉怎么处理?
premium
Premium
premium
premium bond
premium, discount and parity
premium on bond
premium on bonds
premium on capital stock
premium pay
Premium Pudicitiae
premium rate
premium sales
premium tax
premium wages
premunire
prender be baron
Prender, Prendre
preneutrality
prenuptial agreement
prenuptial agreement
prenuptial agreement
prenuptial checkup
prenuptial cohabitation
prenuptial property
prenuptial settlement
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/8 18:17:05