劳动者依法享有满多少岁-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者依法享有满多少岁
释义	法律分析：劳动者年满16岁的未成的人即可以与用人单位建立劳动合同关系，但用人单们不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	天津劳动纠纷怎么样起诉欠5000块钱不还可以起诉吗 30万法院诉讼费多少营业执照被拍照有没有危险呢过去单位给职工交的劳动基金跟现在的社保有什么区别? 我结婚了没有没领结婚证怎么离婚离婚没有带结婚证可以领取结婚证吗当你因为服兵役驾驶证可以延期多长驾照因服兵役延长多长因当兵出国驾驶证可以延期多久审当你因为服兵役驾驶证可以延期多少时间出国服兵役驾驶证可以延期几年驾照因服兵役延长多长时间呢民法典中监护人有哪些监护职责监护权法律规定是什么? 监护权的法律规定: 监护权的内容有什么监护权的法律规定？监护权法律有什么规定法律规定监护权有什么用？监护权的法律规定有哪些？确定监护权的因素是什么竞业限制纠纷是否属于劳动争议违反竞业限制是劳动争议吗竞业限制纠纷属于劳动争议吗 work together work unit work unit as of no legal entity work unit engaged in audiovisual businesses work unit for publishing books work unit under collective ownership workweek work with named authorship work without its author's name workwoman world World Bank World Bank loans World Communism world conservation world constitution World Court world crisis world economy World Environment Day world exposition world federation world government world hegemony world insurance market

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。