| 释义 |
法律分析：利润分红计划是公司为了激励职工积极工作、提高企业效益而采取的一种奖励制度。制定利润分红计划应当遵循公平、合法、自愿的原则，并要注意避免可能产生的法律纠纷。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第三十六条：单位应当根据经营情况和职工贡献，合理确定职工的工资、奖金、津贴和补贴等福利待遇。
2.《中华人民共和国公司法》第四十三条：股份有限公司的收益，应当按照股东的出资比例分配；收益分配方案应当经过股东会审议通过。
3.《中华人民共和国合同法》第十八条：民事主体依法享有自由订立合同的权利；合同订立应当遵循平等自愿、公平诚信的原则。
以上法律依据表明，在制定职工利润分红计划时，应根据职工的工作贡献和公司的经营情况合理确定分配比例，经过股东会审议通过，并遵循平等自愿、公平诚信的原则，确保分配计划的公正合法性。
|