| 释义 |
员工离职是否能获得年终奖
根据《劳动合同法》第四条的规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。当用人单位在规章制度中规定年终奖的发放方案时，年终奖就成为劳动者的工资总额的一部分，劳动者有权知晓年终奖如何发放。用人单位在未将涉及劳动者切身利益的年终奖的相关规定向劳动者公示的前提下，依据未经公示的规章制度决定不支付劳动者年终奖显然是不符合法律规定的。因此，用人单位没有将年终奖的规章制度公示或告知劳动者时，年终奖就成为工资的一部分，即便是离职的劳动者，也应获得年终奖。
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