无固定期限劳动合同解除可以赔偿吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	无固定期限劳动合同解除可以赔偿吗
释义	法律分析：无固定期限劳动合同解除可以要求用人单位给予经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
随便看	交了违约金后多久给解约函交了违约金可以立即写解约函吗交了违约金能否立即出具解约函收到解约函还要交违约金吗交了违约金多久解约函不需要解约函还要交违约金吗解约函能否在支付违约金后立即出具？交了违约金能立即出具解约函吗交了违约金能立即开解约函吗单位开解约函一定要违约金吗违约解除合同的条件是什么解除合同和违约责任的规定是怎样的违约解除合同的条件是什么？想违约不要解约函要交违约金吗根本违约解除合同一定要书面通知吗根本违约解除合同是否必须书面通知？违法解除合同的通知一经到达即生效吗解除合同后违约条款是否适用合同的违约方能否主张提出解除合同合同解除是否影响承担违约责任合同变更或解除时的违约责任是什么意思解除合同违约责任谁承担解除合同可主张哪些责任撤销合同可以主张违约责任吗合同变更或解除时的违约责任是怎么样的 confidential correspondence confidential creditor confidential document confidential envoy confidential information confidentiality clause confidential letter confidential messengers confidential paper confidential papers confidential relation confidential secretary confidential wage system confine confine confined interpretation confinement confinement cell confinement for security confinement in prison confirm Confirmation confirmation confirmation of order confirmation of purchase

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