| 释义 |
甲乙双方签了合同甲方在乙方不知情况下违法了乙方不需要负责。
合同出现纠纷的，可以按以下方式处理纠纷：
1、当事人自行协商解决；
2、可以通过纠纷当事人之外的第三者，促成纠纷主体相互谅解、妥协，从而达成最终解决纠纷的合意；
3、调解不成，将纠纷提交仲裁机构，一方不履行仲裁裁决，对方可以申请法院强制执行；
4、一方向法院提出请求，由法院裁决纠纷的制度。
劳动合同的流程办理一般包括以下几个步骤：
1、双方协商：雇主和劳动者双方协商确定劳动合同的内容，包括工作岗位、工作地点、薪酬待遇、工作时间、休假等事项；
2、签订合同：当双方就劳动合同的内容达成一致后，需要签订正式的劳动合同。合同应当明确约定工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面的内容；
3、注册备案：根据国家规定，雇主应当将劳动合同备案，一般是在当地的劳动和社会保障局进行备案。备案可以有效保障劳动者的权益，也可以为企业避免一些潜在的风险；
4、发放劳动合同副本：在备案完成后，雇主应当将劳动合同副本发放给劳动者。劳动合同副本是劳动者维护自己合法权益的重要凭证，也是双方交流合作的依据。
综上所述，合同是双方约定的一种法律文件，其中规定了双方的权利和义务，甲乙双方签了合同甲方在乙方不知情况下违法了乙方不需要负责。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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