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问题
人事科长有实权吗?
释义
法律分析:
人事科长的职责包括:按照单位各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用;拟定单位员工培训目标方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;负责单位薪酬管理制度等。
法律依据:
《事业单位人事管理条例》
第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。
第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
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更新时间:2025/10/9 10:35:57