公司要求薪休假两个月是否合法？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司要求薪休假两个月是否合法？
释义	无薪放假是违反劳动法的，如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的，用人单位是需要支付其劳动报酬的。非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业，未超过一个月的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。
随便看	婚姻存续期间指的是什么婚姻存续期间的法律规定婚姻档案保管期限结婚档案保存多少年婚姻登记档案的保存期限是多久？婚姻存续期间是指什么时候 -婚姻关系存款是婚前的该怎么保护男方婚前存款应该怎么样保护存款是婚前的该怎么保护? 婚前一方存款怎么样保护视同放弃什么意思 -法律知识债权人放弃债务的成立条件有什么债权人放弃债权的账务处理申报债权后可以放弃债权吗放弃债权是单方法律行为吗债权人放弃债权的成立条件有哪些呢债权人放弃债权的法律规定 -法律知识申报债权后可以放弃债权吗？债权人擅自放弃债权怎么处理已放弃债权是否可以免除责任放弃债权和免除债务有什么区别债权人放弃债权应该怎么处罚母亲放弃后有赡养权吗母亲能放弃抚养权吗母亲能不能放弃赡养权呢 elementary elementary agricultural producers' cooperative elementary education law elementary knowledge element deprived of political rights element of crime element of law element of liability element of the first importance elements engaging in beating, smashing and looting elements (of a case) Elements of a crime elements (of a crime) elements of crime mortgage mortgage mortgage mortgage Mortgage mortgage Mortgage2 mortgage action mortgage agreement mortgage assets mortgage bank

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。