公司要求薪休假两个月是否合法？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司要求薪休假两个月是否合法？
释义	无薪放假是违反劳动法的，如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的，用人单位是需要支付其劳动报酬的。非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业，未超过一个月的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。
随便看	个人物品海关清关个人物品清关政策个人物品清关政策个人物品海关清关清关公司一般怎么收费收到朋友的催债短信如何处理第三方催收发短信给通讯录好友犯法吗 -法律知识催收用私人手机号发短信违法吗 -法律知识甘肃省高温津贴发放标准是怎样的甘肃省高温津贴发放标准是怎样的？甘肃省高温补贴标准是多少甘肃省高温补贴标准是多少西双版纳高温补贴时间是多久海南高温补贴发放标准2022 海南高温补贴发放标准2022 团员注册无法完成 -法律知识有社保编号就算是交了社保吗社保编码是指哪一个有社保编号就算是交了社保吗 -法律知识法律规定的社保编号是什么意思？头被打烂了算轻伤吗环境噪音标准包括什么环境噪音标准包括哪些内容？购买写字楼需要备案网签吗易方达基金公司容易入职吗？ management rules of community heating system management rules of dynamites management rules of explosives management rules of felling and regeneration of forest management rules of fuel forest management rules of hotels management rules of parks management rules of water system management rules on epidemic prevention of dogs management rules on place names management rules on satellite telecommunication management shares management stocks management system for examination and approval management system for lawyering management system of urban sanitation and environment manage on behalf of another manager managerial authority managerial autonomy managerial commission managerial committee managerial council of lawyers managerial mechanism of enterprise managerial responsibility system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。