生育奖励假公司不给休合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	生育奖励假公司不给休合法吗
释义	生育奖励假公司不给休是不合法的。首先这个违反劳动法的，可以先于公司协商一下生育奖励假，协商不成的话，建议去劳动仲裁部门申请仲裁进行维权。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
随便看	2023成都年工伤怎么理赔 2023成都年工伤如何补偿 2023成都市工伤事故最新怎么索赔四川成都市最新工伤保险缴纳比例是多少2023 成都建筑工伤保险缴费比例为多少2023 成都市工伤保险最新赔偿项目有哪些2023 2023四川成都市工伤五级赔偿标准是多少钱成都工伤保险公司缴纳比例是多少2023 2023成都工伤保险最新怎么赔偿 2023四川成都一级工伤补偿标准成都市工伤涉及到哪些赔偿2023 四川成都市工伤保险的缴费比例的法律规定2023 2023成都一级工伤赔偿标准是什么 2023四川成都一级工伤赔偿的标准有哪些成都意外工伤有哪些赔偿2023 2023四川成都市工伤事故最新赔偿多少合适 2023四川成都工伤事故最新赔偿范围成都市工伤保险最新赔偿多少2023 2023成都市工伤事故有哪些赔偿四川成都工伤事故最新能赔多少2023 2023成都市工伤事故能获得哪些赔偿四川成都工伤事故最新赔偿包括哪些2023 成都工伤事故最新赔偿多少2023 2023成都工伤事故可以要求哪些赔偿四川成都市工伤事故最新可以要求什么赔偿2023 mean mean mean economic crimes meaning meaning mean low water mark mean of shipped and landed quality terms mean reserve means means means means f compulsive settlement short of war means of a crime means of action means of adducing evidence means of air battles means of bribery means of coercion means of cognition means of communication means of communications means of communications and transportation means of compensation means of compromise and settlement means of conciliation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。