| 问题 | 计划生育假的相关规定 |
| 释义 | 计划生育休假包括婚假、女职工产假、节育环相关假期等，女性职工可根据法律享受相应假期。根据国家规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。晚育假天数因地区而异。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工违反计划生育规定的劳动保护按相关规定办理。生二胎也可享受产假，其中产前可休15天，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。 法律分析 一、计划生育假是什么假 计划生育休假并不是单独指女职工产假，而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期，而女性职工视情况可依法享有假期。 二、国家规定的计划生育休假 1、婚假：凡符合《民法典》规定的休假3天，(要参照身份证、结婚证及男方单位的婚育证明)。 2、女职工产假：正常产假为90天(可在产前休15天)，难产增加15天(手术助产)；多胞胎增加14天；晚育假增加15天；领独子证后增加30天。产后结扎输卵管的另增加21天假。女职工怀孕满7个月——产后小孩未满1周岁，暂停上夜班，每4小时内给哺乳时间40分钟。 3、宫内放节育环：自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活。 4、取节育环：休息1天 5、计划生育人流及引产：妊娠<2个月流产休15天；妊娠大于2个月——4个月流产的休30天；大于4个月休产假42天。 三、国家规定产假有多少天 据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条，职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。同时，晚育的女职工符合相关规定，也可以享受晚育假。而对于晚育假的天数，各省各地方规定不一。具体要看当地计划生育条例。 2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定的条文。生二胎有产假吗?根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 结语 根据国家规定，计划生育休假包括婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产等多种假期。具体来说，婚假为3天，女职工产假为90天，难产增加15天，多胞胎增加14天，晚育假增加15天。此外，宫内放节育环休假为3天，取节育环休假为1天，计划生育人流及引产的休假时间根据妊娠时长而定。根据国家规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的增加15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天。晚育假的天数则根据各地方规定不同。请注意，具体的产假天数可能还需参考当地计划生育条例。 法律依据 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。 公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。 中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第三章 教 育 第二十六条 残疾幼儿教育机构、普通幼儿教育机构附设的残疾儿童班、特殊教育机构的学前班、残疾儿童福利机构、残疾儿童家庭，对残疾儿童实施学前教育。 初级中等以下特殊教育机构和普通教育机构附设的特殊教育班，对不具有接受普通教育能力的残疾儿童、少年实施义务教育。 高级中等以上特殊教育机构、普通教育机构附设的特殊教育班和残疾人职业教育机构，对符合条件的残疾人实施高级中等以上文化教育、职业教育。 提供特殊教育的机构应当具备适合残疾人学习、康复、生活特点的场所和设施。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
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