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问题 如何解决临时工不给工资的情况?
释义
    员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
    临时工拖欠工资不给,没签合同如何解决
    拖欠临时工工资不给的,可以通过提供自己的工作证据来向劳动部门举报投诉。相关部门通过对证据审核通过后,就会责令企业对应付的工资进行发放。如果对工资有争议的,可以申请劳动仲裁处理,仲裁结果出具后,可以要求用人单位支付工资。
    相关法律规定
    《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    没有劳动合同公司不给工资如何解决
    单位不发工资的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    临时工工资到底怎么样
    劳动合同制员工待遇和临时工待遇是一样的,法律上没有临时工,都是劳动合同制职工,享有同等的权利。
    试用期可以不给工资吗?
    我国《劳动合同法实施条例》第十五条的规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,
    并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
    所以,对于劳动者的劳动,用人单位应该给与相应的报酬,无偿劳动是不合法的。用人单位应该按照相关法律规定给与劳动者试用期的工资。
    辞职公司不给发工资怎么办?
    有以下三种方式可以解决:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉。
    2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    3、有欠条的,可以直接到法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。
    
     该内容由 曲兴律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2025/2/19 19:11:11