| 释义 |
法律分析:
国家公休假具体时长的规定如下，法定节假日，第一类是全体公民放假的节日，新年1天，春节3天，劳动节和国庆节3天，清明节，端午节，中秋节各1天。第二类是部分公民放假的节日及纪念日，妇女节妇女放假半天，青年节14周岁以上的青年放假半天。第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六，星期日，则不补假。带薪年休假，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律依据:
《中华人民共和国全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日，元旦，放假1天，1月1日，春节，放假3天，农历正月初一，初二，初三，清明节，放假1天，农历清明当日，劳动节，放假1天，5月1日，端午节，放假1天，农历端午当日，中秋节，放假1天，农历中秋当日，国庆节，放假3天，10月1日，2日，3日。
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