| 释义 |
法律主观：
根据相关法律规定，“劳动合同解除协议书的证明”的解答如下：解除劳动合同的，应当依法支付经济补偿金，支付标准为：员工在该单位工作每满一个月支付相当于一个月工资经济补偿金，不满一个月的按一个月计算，最多不超过十二个月。但以下情况除外：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。解除劳动合同的协议书就是这些。如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。
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