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2023年试用期直接走的影响有哪些 -法律知识
释义
法律分析:
在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《 劳动合同法 》38条的情况,劳动者不办离职就直接走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同 ,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制 ,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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更新时间:2025/10/9 0:24:25