| 问题 | 社保单位个人分担比例 |
| 释义 | 用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下: (一)养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%； (二)失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%； (三)医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%； (四)工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。 一、公务员养老保险比例 基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数个人账户储存额只用于工作人员养老,不得提前支取,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,免征利息税。参保人员死亡的,个人账户余额可以依法继承，职业年金制:单位按8%个人按4%缴费。 二、养老保险公司与个人缴纳比例是多少 养老保险公司与个人缴纳比例由于各地缴纳的比例不相同，具体需要根据当地政策而定。一般缴费标准如下： 1、养老保险。单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%； 2、医疗保险。单位缴纳比例9%加上1%，个人缴纳比例2%； 3、失业保险。单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%； 4、生育保险。单位缴纳比例0.8%，个人不缴费； 5、工伤保险。单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 |
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