| 问题 | 社会保险个人与单位分担比例 |
| 释义 | 用人单位和员工的社保缴费比例及基数。单位缴纳养老保险费20%，个人缴纳8%；失业保险费单位缴纳2%，个人缴纳1%；医疗保险费单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤保险费单位缴纳，个人不缴费。 法律分析 用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下: (一)养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%； (二)失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%； (三)医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%； (四)工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。 拓展延伸 社会保险费用分担方式及影响因素 社会保险费用的分担方式是指个人和单位在缴纳社会保险费时所承担的比例和责任划分。具体分担方式根据国家法律法规和政策规定，可以是个人和单位按固定比例分担，也可以根据收入水平或行业特点进行差异化分担。影响社会保险费用分担方式的因素包括经济发展水平、就业形势、社会保障制度改革等。在制定分担方式时，需要综合考虑社会公平性、经济可承受性和保障水平等因素，以确保社会保险制度的可持续性和公平性。 结语 根据以上规定，用人单位和职工在缴纳社会保险费时有明确的比例和责任划分。养老、失业和医疗保险费的缴纳比例分别为单位和个人承担不同比例，而工伤保险费则由单位全额承担。社会保险费用的分担方式受多种因素影响，包括经济发展水平、就业形势和社会保障制度改革等。在制定分担方式时，需要综合考虑社会公平性、经济可承受性和保障水平等因素，以确保社会保险制度的可持续性和公平性。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 |
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