| 问题 | 江西省工伤本人工资 |
| 释义 | 关于江西省工伤本人工资，请参照以下内容： 5-6级工伤赔偿标准 保留劳动关系： 5级：18个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资70%的伤残津贴； 6级：16个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资60%的伤残津贴。 解除劳动关系： 5级：18个月本人工资的一次性伤残补助金、20个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及32个月一次性伤残救助补助金； 6级：16个月本人工资的一次性伤残补助金、17个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及28个月一次性伤残救助补助金。 【备注】： 1、患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。 2、保留劳动关系，难以安排工作的按月发放伤残津贴。 3、5级至6级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10％；不足一年的按照一年计算。 三、7-10级工伤赔偿标准 保留劳动关系： 7级：13个月本人工资的一次性伤残补助金； 8级：11个月本人工资的一次性伤残补助金； 9级：9个月本人工资的一次性伤残补助金； 10级：7个月本人工资的一次性伤残补助金。 解除劳动关系： 7级：13个月本人工资的一次性伤残补助金、13个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及25个月一次性伤残救助补助金； 8级：11个月本人工资的一次性伤残补助金、10个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及21个月一次性伤残救助补助金； 9级：9个月本人工资的一次性伤残补助金、7个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及17个月一次性伤残救助补助金； 10级：7个月本人工资的一次性伤残补助金、4个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及13个月一次性伤残救助补助金。 |
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