问题 | 厦门劳动局举报电话 |
释义 | 全国劳动行政部门统一的投诉电话是12021,24小时提供人工服务。劳动监察大队负责宣传劳动法律、监督用人单位执行、受理投诉、纠正违法行为等事项。劳动保障监察的范围包括劳动合同、禁止童工、女工和未成年工保护、工作时间和休假、薪水支付、社会保险参加等。 法律分析 能够拨打12021投诉有关劳动纷争的事项,12021是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步询问。劳动监察大队受理范围:《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)体检用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的投诉、投诉;(四)依法纠正和查处违背劳动保障法律、法规或者规章的做法。第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章规则的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工限定的情况;(四)用人单位遵守女工人和未成年工特殊劳动保护限定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假限定的情况;(六)用人单位支付劳动者薪水和执行最低薪水准则的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和交纳社会保险费的情况;(八)职业介绍组织、职业技能训练组织和职业技能考核判定组织遵守国家有关职业介绍、职业技能训练和职业技能考核判定的限定的情况;(九)法律、法规限定的其他劳动保障监察事项。 结语 劳动纷争是一项严重影响劳动者权益的问题,为保障劳动者权益,我们应积极行动。如遇劳动纷争,可拨打全国统一的劳动行政部门投诉电话12021,该电话提供24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,可拨打114进一步询问。劳动监察大队承担着宣传法律法规、监督用人单位执行的重要职责,同时受理对违背劳动保障法律的投诉,并依法纠正和查处违规行为。劳动保障监察范围广泛,包括劳动合同、禁止使用童工、特殊劳动保护、工作时间和休假、薪资支付、社会保险等多个方面。通过劳动保障监察,我们能够为劳动者维护权益,实现公正和谐的劳动环境。 法律依据 《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 |
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