| 释义 |
法律主观：
在申请 产假 的时候，每一个地区能够获得的时间是不一样的，如果在 江苏 连云港 这个地区申请产假的，到时候员工可以获得多少天的时间呢？下面为了帮助大家更好的了解到相关的 法律知识 ， 小编已经整理了以下的相关内容。 一、连云港 产假规定 连云港 婚假 ：13天 连云港产假(女方)：128天 连云港 陪产假 (男方)：15天 二、连云港产假待遇 1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。 2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。 3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。 4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。 5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。 6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止 劳动合同 ，并保证其获得基本工资的权利。 根据以上内容的相关回答可以得出，在江苏连云港地区申请产假的，按照相关规定，女方可以获得128天的时间，如果男方要申请护理假期的，也可以获得15天的时间，如果您还有相关的 法律咨询 可以致电 在线律师 解答。
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